Прекращение трудового договора и увольнение
Изменение условий трудового договора, заключенного между работником и собственником или уполномоченным им органом, возможна только по взаимному согласию сторон. Гарантию соблюдения оговоренных в трудовом договоре позиций работнику предоставляет трудовое законодательство.
Перевод на другую работу подразделяются на отдельные виды. При этом существует несколько критериев такой классификации: в зависимости от срока; по территориальному признаку; по инициативе сторон; в зависимости от срока различают постоянные и временные переводы.
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанным в ТК РФ. Основание прекращения трудового договора – жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников.
Увольнение работника правомерно, если одновременно есть следующие обстоятельства:
- в законе указано основание увольнения, соответствующее фактическим обстоятельствам;
- соблюден порядок увольнения по данному основанию;
- юридический акт прекращения трудового договора.
Все основания увольнения работника по сфере их распространения делятся на общие, распространяемые на всех работников, и дополнительные, применяемые лишь к некоторым категориям работников. Общие основания увольнения указаны в ст. 77 ТК РФ. Дополнительные основания увольнения предусмотрены ст. 81 (п. 4, 7, 8, 9, 10, 13) ТК РФ.
- Гражданско-правовые формы участия публичных образований в градостроительной деятельности
- Механизм правового регулирования отдельных видов градостроительной деятельности
- Понятие градостроительной деятельности
- Государственное регулирование земельных отношений
- Пользование земельными участками
- Классификация иных прав на землю
- Право собственности на землю и иные права на землю
- Земельно-правовые отношения
- Предмет и система земельного права
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу